人事部 採用グループ

2017年 中途入社 鈴木 健廣

人と人との信頼関係が実を結ぶ、
『高卒採用』の奥深さ。

人事、広報、営業…。多彩な顔を持つ『高卒採用』担当。

現在、人事部/採用グループの一員として、東日本エリアの高卒新卒者の採用活動に取り組んでいます。大卒採用や中途採用とは全く性質が異なる高卒採用。そのイメージは人事というより、広報や営業に近いといえるかもしれません。最も重要なのは、高校の進路指導の先生方とコミュニケーションを重ね、強固なパイプをつくりあげていくこと。エリア内の高校に直接足を運び、チムニーという会社、私という採用担当者について知っていただき、「この会社なら、この採用担当なら信頼できる」「大切な生徒を任せることができる」という関係性を築き上げることができて初めて、高卒採用は成功するのです。私が担当する東日本エリアには、ざっと2500の高校が存在します。今年でいえば、4月~9月の半年間で回れた数は約300校。目標である15名の高卒新卒者を迎えるためには、もっともっと足を使い、より多くの先生方にお会いしなくてはなりません。私の挑戦は始まったばかりです。

意欲ある人財にこそ、活かしてほしいビジネスフィールド。

初めてお会いする先生方のほとんどは、チムニーという会社名をご存知ありません。ですが『はなの舞』『さかなや道場』の運営会社であることをお伝えすると「知ってる! よく行くよ」という答えが返ってくることも多く、そんな時は誇らしくなりますね。さらに、東証一部上場企業であり、調理師免許の受験資格を取得するための実務経験を積めることなどをお伝えし、生徒さんのあっせんをお考えいただけるよう真摯にアピールしていくことがこの仕事の鍵。先日、ある生徒さんに直接お会いする機会をいただきました。会社について説明し、近隣の店舗への見学などを行ったところ、その翌日に「両親とも相談し、チムニーを志望することにしました」という連絡を受け、大きな手応えを実感しましたね。日々を通じて様々なことを学び成長していけるチムニーというビジネスフィールド。意欲ある高卒新卒者たちに当社を選んでもらえるよう、力を尽くしていきたいですね。
(部署・役職は2018年1月現在です)