新卒採用の想い
食ビジネスに、革新を。
採用に、新しい選択肢を。
「私たちは日々、お客様から「ありがとう」を頂くために奮闘している会社です。どうすればお客様が笑顔になっていただけるか？また来店したいと思って頂けるか？そのために全社一丸となって様々なことに取り組んでいます。事業領域は直営店の運営の他、フランチャイズビジネス、自社配送センターを活用した食材供給ビジネス、プライベートブランドを開発するビジネスなど多岐に渡り、外食に関わるリーディングカンパニーを目指しております。
そんな私たちチムニーではこれまでにない、全く新しい形での採用活動を行っております。この背景にあるのは理念に掲げている「憩いの場の提供」という考え方です。就職活動は苦しいものではなく、未来への希望と素敵な出会いを創出するものであると考えています。私たちの全く新しい活動から、1人でも多くの方とお話できることを楽しみにしております。
Movie動画
POLICYポリシー
チムニー流採用活動その１
「選考フロー撤廃」
チムニーでは企業を主体とした「選考フロー」を完全撤廃。 選考方法、回数、面接官まで、すべてカスタマイズが可能です。 採用活動は“試験”ではなく“出会いの場”。あなたの意思をお聞かせください！
チムニー流採用活動その２
「内定後も自由に」
チムニーでは一般的な内定後のフローも完全撤廃します。密に連絡を取り合いたい、ガッツリアルバイトで腕を磨きたい、旅行など学生生活を謳歌したい、なんとなくボーっとしていたい、、、皆さんのご意思をお聞かせください。
チムニー流採用活動その３
「入社日も選択可能」
４月１日入社が絶対ではありません。毎月入社のタイミングをご用意。 既卒・第二新卒の方も大歓迎です。皆さんが納得するタイミングでご入社ください。
CUSTOMIZATIONカスタマイズ
数合わせの採用はしません！一人一人と本気で向き合います！
外食産業はとても広い世界です。私たちは日々、お客様から「ありがとう」を頂くため奮闘している会社です。どうすればお客様が笑顔になってくれるか？また来たいと思って頂けるか？そのために全社一丸となって取り組んでいます。 最初の志望動機は「雰囲気」でもOKです。もし自分のやりたいことが今はハッキリとわからなくても「とにかく食に関わる仕事がしたい！」「人々が幸せになって欲しい！」そんな情熱があれば大歓迎です！
【選考】いきなり最終面接？！
いきなり最終面接でもOK！
〈Ａ〉【会社説明会】王道で進みたい方
会社説明会⇒個別面接⇒最終面接
※説明会だけの参加も大歓迎です
〈Ｂ〉【説明会＆選考一体型】個別で話したい方
会社説明会＆個別面接⇒最終面接
〈Ｃ〉【いきなり最終面接】早く内定をとりたい方
最終面接のみ！いきなり役員と話せます！
〈Ｄ〉【相談会】悩みを聞いて欲しい方
説明や選考は一切なし。採用担当がお悩みを聞きます！
【内定後】お試しアルバイトももちろんOK！
〈Ａ〉こまめに話して安心したい！
定期的にご連絡し、ご状況や悩みをお聞きします！
〈Ｂ〉 実際の店舗でアルバイトしたい！
もちろん大歓迎！ご希望のエリアや店舗を相談しましょう！
〈Ｃ〉 イベントには積極的に参加したい！
懇親会や内定式などお声がけします！
〈Ｄ〉色々な人と話してみたい！
社員をアテンドし、面談や懇親会を実施します！
〈Ｅ〉４月までは自分の時間を大切にしたい！
A～Dいずれも希望しない、という選択も尊重します！
【入社日】４月入社にこだわらなくてOK！
〈Ａ〉やっぱり「４月」入社！
一般的な流れで入社されたい方はこちら！
〈Ｂ〉卒業して半年後「９月」入社！
秋卒業の方や、少し自由な時間が欲しい方など！
〈Ｃ〉自分の好きなタイミングで！
４月、９月以外をご希望の方はこちら！
Data In Chimney数字で見るチムニー
新卒から店長・料理長になった割合
1996年〜2017年入社までの方で店長・料理長以上の社員は 約9割以上！ マネージャー以上の幹部社員も数多く在籍しています。
社員独立オーナー様
チムニーには社員独立支援制度があります。(社内審査有り) 社員独立希望者を推進し、独立の夢をバックアップいたします！
社内セミナー
接遇等のスキルアップから役職者向けのセミナーまで 受講者数の総計は1000人を超えます。
育児休暇取得率
2022年度より3年連続育休取得率男女共に100％！ 復帰後も安心して働ける職場です。
マグロをさばける人※マイスター保有者
※社内で研修を行い試験に合格した社員。 マグロをさばけるだけではなく、解体ショーを行うことが出来ます。
お寿司を握れる人※マイスター保有者
※社内で研修を行い試験に合格した社員。 握り・巻・棒寿司など様々なお寿司を握ることが出来ます。
